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Title:

上司の横暴に対抗するには

Name: az-noel Date: 2003/3/19(Wed) 23:41 CommentID: 7222
Message:
実にくだらない話ではありますが、
みなさんのご意見をお聞かせください。

先日、異動になる男性社員の送別会を女子社員の有志１０名程度で行うことになりました。
それがどういうわけか支店長（つまりトップです）の耳に入り
「社会人としてけしからん」
「首謀者は誰だ？」
「上司の許可をとってやっているのか？」と大激怒。
その上「業務命令だ」といい、女子社員のひとりを、送別会を欠席させて自分の飲み会に強制的に参加さえせるという嫌がらせまで。

就業時間外の２０時からの送別会ですよ。
会費だって自腹なんですよ。

もともとこの支店長、取引先との飲み会や、会社のパーティーの２次会も「業務命令だ」といい、無理矢理女子社員を参加させるんです。
断ると「社会人としての常識がない」だの「自覚が足りない」だの、これまた激怒。
業務命令といったって残業代がでるわけじゃありません。
会社のパーティーだって、女子社員だけ座席が決められちゃうんです。それも各テーブルに必ず女子がひとりずつという配置。男性は全く自由に席を選べるというのに。

こういうことってよくあることなんでしょうか？
支店長が異動になるのを待つしか方法はないのでしょうか？
特に今回の送別会の件は全く納得できないので、なんとかしたいと思っているのですが、みなさんはどう思われますか？

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