Title: ごくごく普通ですけど、、、
Name: usshan
Date: 2003/3/27(Thu) 22:49
CommentID: 7337
Message:
私はOJTだったら、たいてい次の順番で教えてきました。
dinaさんのお仕事の内容がわからないので、参考になるかわかり
ませんが、とりあえず書いてみます。
１）会社の組織、配属された部署ではどういう仕事をしているか
とか、営業だったら主なお客様など全体的なこと 会社案内に
書いてあることをちょっと掘り下げる程度でOK
２）電話の取り方、事務用品の注文のし方、コーヒーはどうする
とか最低限のオフィススキル＆もしあれば、その部署特有の暗黙
の掟
３）仕事 ←これはもう一から十まで、最初は手取り足取り＆
てきとーにおだてながら
仕事を教える時には、「わからないことがあったら聞いてね」と
言っておいて、不明点は確認させるように仕向けます。それから
初めは進捗のチェックをまめにして、慣れてきたら「ほうれんそう」
をするようにこれまた仕向けます。最初は「ここまで終わったら
教えてね〜」というようにして。
私はどっちかって言うと、一通り教えたらなるべく任せて、何か
あったらフォローするという方法を取ってました。ただし、中に
は妙にプライドが高くて質問できない子もいるので、その辺は臨
機応変に。
OJTって早くその会社で仕事を回せるようになるためにやるものだ
と思うので、基本的な仕事の進め方がわかるようになればよいの
では？
あ、でも私が新人さんを教えたのって10年以上前の話なんで、今
時の子に通用するかどうかは不明です！すみません。
研修って人によって受け止め方が全然違うので、その辺が難しいで
すよね。がんばってくださいね。
|
