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Title:

引継ぎは会社が考えることです。


Name: kurumi_n Date: 2003/3/25(Tue) 12:46 CommentID: 7311
Message:
>実は旦那の転勤に伴い、退職することにしたのですが、
この事情ならばカドが立つものではありませんので、4月でも5月でもお好きな方で大丈夫だと思います。
後任・引継ぎについてお悩みのようですが、会社はひとりが欠けても絶対に回っていくものです。いざとなれば、派遣社員を手当てすることもできるわけです。退職願が受理されても、上司がアナウンスを行うまで退職の件は（公式には）伏せておくものですし、引継ぎはその後になってしまいます。余裕をもって早めに退職の件を上司に伝えておいても、上司からの正式発表は10日前、余裕を持って届け出た意味が全くなかった、という例もあります。
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