Title: ちょっと違うかな。
Name: TRW
Date: 2003/3/28(Fri) 14:03
CommentID: 7349
Message:
> lilianaさん、momoyuzuさん、thinkさん、one33さん
> ありがとうございます。
> 昨日は想像してなかったような回答だったので
> すっかり動揺してしまいましたが、
> みなさんのレスを読んで落ち着きました。
> やっぱり、女性だからもらえないというのは
> 変ですよね。
> 「社会通念上」って言葉にも無理があると思いますし。
>
> 規定集持参で、もう一度担当者に交渉してみます。
> それでだめなら、one33さんのおっしゃるように
> 労働局に行く覚悟で。
>
> ほんとうにありがとうございました。
TRWです。
誤解しない様にしてください。
住宅手当というものは、労基法で明確に定められてません。
つまり出さなくてはいけないというものではありません。
これは通勤手当と同じで絶対支給せねばならないというものでは
ないのです。
その考え方で社員と社員でないのとでは大きく違うのは仕方あり
ません。
社会一般上の通念と言い切れるのはこの為です。
監督署に言っても恐らく解決出来ないでしょう。
電話して聞いてみると良いと思います。（わざわざ出向くことは
ありません。）
ですので、会社に同じ扱いをしろといって果たして動くだろうか
という感覚があるので、あまり強く出れませんね。
労基法に定められた義務でない以上は男女雇用均等法もかなり
弱いと思います。
その権利があまり通るとは思えないんですね。
ん−、どうも難しく思えて成りません。
勿論、会社に相談することは良いと思います。
でも、これは闘えません。
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