人生にとって大切なキャリアプランニングについて、
いろんな人の意見や経験を聞こう。


	恋愛Q&A 「ラブ道場」恋愛に関する疑問や悩みはこちらからラブホ代

	気になる商品を検索してみよう！今週の気になる商品はこちらトマトゼリームートンブーツ

投稿はメンバーの方のみに限らせていただきます。

Title:

様々な問題に必要なこと

Name: TRW Date: 2003/3/29(Sat) 04:18 CommentID: 7355
Message:
> 先ほど、担当者と話し合いました。
>
> 一応住宅手当は頂けることになりました。
> みなさんの例を使わせていただいて
> 「私の知人の会社では世帯主であれば妻側がもらえるようです」
> というふうに話をもっていったところ、それならばということに
> なりました。
>
> 私の彼は別会社で派遣で働いています。
> 収入が不安定なので、「私ががんばって少しでも固定収入を得なくては」って思っていました。
> また、私のような例が私の会社では初めてなので、
> 私があきらめると、次に続く人たちもあきらめなくてはならないというのもあったので。
>
> とにかくいい結果がでました。
> アドバイスをくださったみなさんありがとうございました。

TRWです。
とにかく良かったですね。
そこで、一言アドバイスとして申し上げます。
基本的には、今回の件は男女雇用均等法で救われた訳ではないこ
とを注意なさって下さい。
つまり、会社側が大幅に譲歩したものです。
本来は各種手当に関しては、能力給手当ど同様に会社側に支払い
義務がありません。
ですので、本来は会社が出ないと言い切った場合には交渉も出
来ません。ただこのご時世社員の反発が恐いのも事実であり
下手に監督署に行かれるよりはマシだと取って前倒しでリスク
回避に回る法人もあることは事実です。
今回はこれで良かったと思います。
ただし、男女雇用均等法を出せば全てが通るとは思わないで下
さい。
あくまでそれ以前に労基法を違反している必要があるのです。
それがなければたとえ却下されたとしても長い交渉にならざる
を得ないでしょう。監督署も見方になれない訳ですから。

それから、皆さんに言いたいことがあります。
カフェグロ－ブに投稿という形で助けを求めるのも良いと思い
ます。ですが、当然このサイトでは発言協力者はいても救いに
なる様な権限を持っている人はいません。（労働組合の執行委員
など）
労働組合などでも、会社側としては執行委員でないものに対応
する義務は基本的にありません。
ですのでこのカフェグロ－ブと所定労働組合などの組織と必ず
両輪で解決して行く様に努力することをお薦めします。
やはり今回の男女雇用均等法をはじめ労基法を守らない法人が
後を断たないというものに労働組合の弱さが挙げられます。
この労働組合が弱いというのは労働組合が悪いという訳ではなく
困ったときに皆で団結して話し合う努力が弱いというまとまり
の悪さから来ていることを否定出来ません。
従って困ったときに頼るところを弱体化させてしまうばかりか
本来労働組合組織が強力になれば政治にさえ発言する力を生み
ますが、その様な力の発揮する可能性の土壌さえ自ら放棄して
しまうという悪循環が発生しているとどうしても感じざるをえ
ません。
常に感情や勢いで攻めて行くというのは強力な反面非常に危険を
伴います。

こういったところで、やはり国から見ても尊重されるのがきち
っと所定の手続きを行うことなのです。
この手続きをある程度踏まなくても対応してくれるのが労働組合
ではありますが、残念ながら途中で断念してしまう方が本当に
多数いらっしゃるのが現実であり、見ていると自らそれらの機会
を逸していると取れる行動であることが非常に多いです。

皆様が本当に困ったときやはり事前の準備があるかないかで雲泥
の差が生まれるのはビジネスと同じです。
ビジネスには前もって非常に効率の良い準備をなさる方が多くい
らっしゃることは非常に良い事と思いますが、やはりこういった
普段は目立たない起きたら困る問題に対しても敏感になっている
必要があるでしょう。
それでこそ、自信を持って素晴らしい業務が遂行可能になるのだ
と考えるのは私だけではないはずです。

皆さん。出来るだけ両輪で行きましょう。

ページトップへ

Related Message

7339 住宅手当について - pi-nya 2003/3/28(Fri) 00:19

┗	7342 ２０年以上（！）前 - liliana 2003/3/28(Fri) 01:42

┗	7343 もらってました - momoyuzu 2003/3/28(Fri) 01:54

┗	7344 世帯主にしてもらってます - think 2003/3/28(Fri) 10:19

┗	7345 男女雇用機会均等法 - one33 2003/3/28(Fri) 10:57

┗	7346 みなさん、ありがとうございます。 - pi-nya 2003/3/28(Fri) 13:03

┗	7349 ちょっと違うかな。 - TRW 2003/3/28(Fri) 14:03

┗	7351 確かに男女雇用機会均等法は弱いですよね、今の所 - one33 2003/3/28(Fri) 14:52

┗	7382 女性差別なんじゃ？ - masasi 2003/4/1(Tue) 18:20

┗	7383 労働基準法にはもっと具体的に書いてあります - memo0924 2003/4/1(Tue) 18:34

┗	7385 法律の解釈 - TRW 2003/4/1(Tue) 21:13

┗	7386 え？ - memo0924 2003/4/1(Tue) 21:27

┗	7387 判例をチェックしてみました - memo0924 2003/4/1(Tue) 21:31

┗	7388 どうあっても改善傾向が弱いのです。 - TRW 2003/4/1(Tue) 22:54

┗	7393 みんな同じではない。 - one33 2003/4/2(Wed) 18:21

┗	7352 押してみる価値あり - memo0924 2003/3/28(Fri) 16:53

┗	7354 結果です。 - pi-nya 2003/3/28(Fri) 20:13

┗	7355 様々な問題に必要なこと - TRW 2003/3/29(Sat) 04:18

┗	7364 質問です。 - lucille 2003/3/29(Sat) 19:32

┗	7367 回答です、長いです。 - TRW 2003/3/30(Sun) 02:38

┗	7391 それじゃ、 - lucille 2003/4/2(Wed) 11:15

┗	7366 確かにそうかもしれないけれど - hi-tan 2003/3/30(Sun) 01:34

┗	7374 よかったですね！ - one33 2003/3/31(Mon) 14:23

┗	7375 良かったけど．．．。 - TRW 2003/3/31(Mon) 15:11

┗	7376 よかったよかった。 - one33 2003/3/31(Mon) 16:33

┗	7378 その通りです。 - TRW 2003/4/1(Tue) 01:40

┗	7380 まったくです。 - one33 2003/4/1(Tue) 10:04

BBSトップへ

careerトップへ

※このスレッドはバックナンバーのため、コメントを投稿することはできません。書きこみしたい場合は、投稿するをクリックして、新しいスレッドを作ってください。

注目の情報

韓国のやきものをプレゼント

モダンなお店に、美しい古都、荘厳な世界遺産、そんな知られざる韓国をご紹介。今なら人気陶芸作家が手がけた韓国陶磁器をプレゼント。シンプルだけどぽってりとした厚みが魅力的！

●クイズに答えて応募を！ ≫

ページトップへ

カフェグローブ

CAFE カフェ　BBSやミニブログ、CAFEのように自由に語りあうコミュニティ

様々な問題に必要なこと

注目の情報

韓国のやきものをプレゼント

NEWS 注目ニュース

カフェグローブ

CAFE カフェ BBSやミニブログ、CAFEのように自由に語りあうコミュニティ

様々な問題に必要なこと

注目の情報

韓国のやきものをプレゼント

NEWS 注目ニュース

CAFE カフェ　BBSやミニブログ、CAFEのように自由に語りあうコミュニティ