Title: 質問です。
Name: lucille
Date: 2003/3/29(Sat) 19:32
CommentID: 7364
Message: pi-nyaさん、よかったですね。
で、TRWさんへ。 今更聞いてすみません。
> 基本的には、今回の件は男女雇用均等法で救われた訳ではないこ > とを注意なさって下さい。 > つまり、会社側が大幅に譲歩したものです。 > 本来は各種手当に関しては、能力給手当ど同様に会社側に支払い > 義務がありません。
この辺、よくわからないんです。すみません、未熟者で。
未婚者○万円、既婚者○万円と、就業規則や給与規定に書いてあれば、もらえると思っていたのですが。(pi-nyaさんが言っていたのは、規定に基づくものと思っていましたので)
また、金額だけ書いてあっても、会社判断で、女性の世帯主には支給しないという運用も、違法ではないのですか?
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