人生にとって大切なキャリアプランニングについて、
いろんな人の意見や経験を聞こう。


	恋愛Q&A 「ラブ道場」恋愛に関する疑問や悩みはこちらからラブホ代

	気になる商品を検索してみよう！今週の気になる商品はこちらトマトゼリームートンブーツ

投稿はメンバーの方のみに限らせていただきます。

Title:

身につまされます･･･

Name: raspberrypie Date: 2003/4/1(Tue) 00:39 CommentID: 7377
Message:
adrianさん

お気持ち、よくわかります。私も同じような状況におかれています。同僚が出産および育児休職のため、二人で担当していた仕事を、私一人で担当することになりました。一応、アシスタント的な仕事をする派遣の方はいますが、お願いできる仕事の範囲が限られているため、締め切り間際などは私に仕事が集中し、その負担で体調を崩すことが続くというとても辛い状態になりました。

けっきょく、「こんな状況が続くようでは困る」と直接の上司と総務部長に訴え、仕事の配分やスケジュール管理等を見直してもらうようにしました。効果のほどはまだよくわかりませんが、以前よりは考えているみたいです（笑）。

同時に、私自身も仕事の仕方を見直しています。仕事自体は好きですし、これまでは、同僚のいない分を私がカヴァーしようと頑張ってきました。でも、もう無理をするのはやめるつもりです。人が居ない分を一人の従業員が肩代わりするのではなく、会社全体で支えないとね（笑）。

体調を崩しながら仕事をしていたときは、会社、休んでいる人、「XXさん（休んでいる人）、今頃大変ね」と休んでいる人を思いやる（でも実質的には何の負担も負わない）同僚などへのネガティブな気持ちが膨らみ、精神的にも辛かったです。今もそういった気持ちがまったくないといったら嘘になりますが、上司に訴えたことや自分の仕事へのスタンスをはっきりさせたことで、だいぶ気が楽になりました。休んでいる人が戻ってくるまで、まだ半年はありますが、その人の休職期間が終ったら、長期の（といっても、一週間程度）の休みでもとるぞーと思いつつ、（無理しない程度に）頑張ろうと思います。

会社とのお話あいが上手く行き、adrianさんの負担が少しでも減りますように。

ページトップへ

Related Message

7369 産休育休でも補充なしはつらい - adrian 2003/3/30(Sun) 04:37