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Title:

労働基準法にはもっと具体的に書いてあります

Name: memo0924 Date: 2003/4/1(Tue) 18:34 CommentID: 7383
Message:
まあ、すべての日本の法律は憲法に基づくわけだから、そういえるかも知れないと思います。ただ、労働基準法にはもっとはっきりと書いてあります。（以下、抜粋）。

(男女同一賃金の原則)
第四条使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしては
ならない。

（賃金の定義）
第十一条この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として
使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。

それにしても、この法律だって戦後すぐに制定されたのに、戦後長らく男女の給料は別に定められていた会社って多いし、男女の待遇が違うのが当たり前だった社会が何十年も続いたわけで.....。考えちゃいますね。社会通念の方が法律より遅れているなんて。

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