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こんな会社だったらどうします?(長いです)


Name: sawaryo Date: 2003/4/7(Mon) 22:49 CommentID: 7497
Message:
今の会社に転職して3年目になるのですが、半年に1度は必ずこのままこの会社で働いていていいのだろうか?と考えてしまい逃亡してしまう事もあるのです。実際、今その時期なのですが今回は逃亡するほどの気力も起こらないほど切実に悩んでいるのです。

今の仕事は、前の会社の下請け(前職はバイトだったのですが会社の都合で正社員になれず、今の会社がたまたま社員募集をかけてたので転職したのです)ということもあり、仕事的には前職の経験がかなり役に立てはいるのですが、1つの問題が終われば次にまた問題が起こる。と、日替わりのランチのように問題が起こらない日は無いのです。そのうえ、会社の方針にほとほとついていけなくなってしまったのです。

 半期ごとに社長の気まぐれとしか思えない組織変更があるのです。上司が兼任だからと、全く関係ない部署とくっついたり、同じ内容の仕事をしているのに名前が変わったり。(名刺はその都度作り変えるのもアホラシイと思った総務は作り直す事をやめる始末。)お陰で、上司は現在5人目。交代ごとに引継も行われる事がないため、その都度、現在の業務報告をするのはいいのですが、進行中の改善作業も結果の出る前に白紙に戻らされてしまうことも。
 今までは、”石の上にも3年”という気持ちでいたのですが、3年待てども種をまいた矢先から掘り出され…。が続いた矢先、社長がかなり勘違いを起こしていることを知らされたのです。すべてはうちの部署が問題を起こしていると。実際は、他部署の管理不足や会社の設備投資不足なんかでおこっているんですよ。
 小さい会社なので、社長までの報告手順には暗黙の手順があり、関係がないはずの部署のある人物を通さなければならないのです。その人物は自分に損になる事は伝えずかなりの婉曲で報告していることが発覚したのです。
 が、問題はそれだけではなかったのです。その人物は、ファミリーを作りそこの中で1人でも嫌っている人がいればその人は将来がもう無いに等しい状態まで追い込まれてしまう事もあるのです。だから、その人物に逆らう人が出ないのです。それも問題なのはわかっているのですが、そう思っている若い世代には力は無く、力ある上司も社長に何といわれるかを思うと何もいえず、いやなら辞める。という人が多いみたいです。

 同じ時期の中途入社仲間もほとほと会社のずさんさにあきれ、意欲も無くなりただ定時までいればいいっか。としか思えない状態で仕事をしてる人がほとんどです。そんな中で、自分は結構意欲が続いている。と、言われているらしいです。それでも、自分的には意欲はうせ始め(他人には分からないようにしてますよ)このままで良いのか悩んでいます。
 というより、今の会社に魅力が感じられないのです。こんな上司に一生ついていかなくてはならないのか、こんな安月給(年収240無いかも。課長でも残業しないと家族が養えないそうです。ボーナス?無いですよ。)と思うと余計です。
 このままでがんばれば、そのうち良くなるでしょ。(給料も上がる?)で行くか、転職にもう一度かけて見るべきなんでしょか?もう転職には最後?と思われる年齢なんです。愚痴を聞いてくれる親にまで早く転職しなさい!と怒られる毎日なんです。 みなさんならどうします?参考意見聞かせてください。


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