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仕事よりも通勤が・・・


Name: KoKo_32301 Date: 2003/4/15(Tue) 23:31 CommentID: 7640
Message:
私の職場は基本的に残業が滅多にないオフィスワークで通勤ラッシュもなし（全員車通勤なのでラッシュはあるけど人ごみに揉まれたり長時間歩くことが決してない）。キャリア職は出張を何とか都合すれば環境は同じく。

なので正式な産休は産後の３ヶ月、産前は特に特別な健康上の理由がない限り予定日の１−数週間前まで働くのが「普通」って感じです（中には予定日過ぎて働いていた人も！）。大体が補充がないので周りとしても抜けられるのは３ヶ月が限度です。

周りを見ても残業、肉体労働、過酷な通勤がない職場の人たちは産後に３−６ヶ月、産前はぎりぎりまで、というのがもっともよく見るパターン。「育児休暇」というのは個人的にはきいたことがなく、３−６ヶ月の産休を越えて休みたい人はその時点でとりあえず退職するのが最も一般的みたいです。

こう考えると産前にどこまで働けるかっていうのはやはり都市部での通勤が一番障害になるのではって気がします。もちろん職場環境にもよりますが業務内容や出張等のスケジュールは周りの人や上司の理解と本人の工夫でなるべく直前まで働けるように色々と調節できる余地があると思いますし、周りを見ていても体力的には予定日ぎりぎりまで働いて問題ない人が多いみたい。

が、通勤だけは勤務時間を大幅にずらしたりしないと難しいですよね。数ヶ月前に通勤ラッシュのピークを過ぎた新宿行きの朝の京王線に乗りましたけど、２０分がもう永遠に感じました。「こんなこと毎日二回やっていたら現代人の心が荒むのは当たり前だよなー」なんてつくづく実感。駅に着いたときにはもう服も持ち物も心もヨレヨレ。

お腹が大きい状態で乗るなんて絶対無理だし席を譲ってもらって座るとかいう問題じゃないくらい混んでいるし（多分途中で乗ったらそもそも座席までたどり着けない！）。しかも最近は時間が柔軟な職場が増えているせいか混雑度は緩和したかわりにラッシュのピーク時の時間帯が長くなっているっていうし。

お腹の大きい妊婦さんが安心を確信して電車に乗れるには行きも帰りもかなり時間をずらさなくてはならないのではって思います。業務内容の大半は一人作業っていう職種なら数ヶ月間くらい人と違う時間に働いても影響は少ないと思いますけど、人と一緒に仕事をしたり他の人の業務に関係ある内容だと長期間周りと違う時間で働くのはなかなか難しいですよね。

それこそ徒歩通勤できるとか車で通勤できるとかタクシー通勤できるほど給料をもらっているとかじゃないとせっかく仕事は出来るのに通勤が出来なくて・・・なんてことになっちゃう人はいないのかなあ。
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