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給料未払いについて

Name: 3zenko Date: 2003/5/20(Tue) 10:49 CommentID: 8230
Message:
こんにちは。

皆さんのアドバイスを頂ければと思い、レスいたしました。

アルバイトであり、雇用契約（書）を交わしていない場合、経営難をタテに給料日（現金払）になっても下記のような理由をつけては支払いを延々と延ばされています。
給料を受取りに来店した所、「（店に）今日入金になるはずがされていないので支払えない」、わざわざ来店も面倒だろうからとなぜか現金払いを振込に変更させて未だに支払いなし、「「1ヶ月前に申し出ないと給料半分」と言われ、そんな説明は受けていないとの問答の末「払えない」と言われた等。

これって、あげく未払にする常套手段なの？と友人2人がこのようなケースに遭遇し、合法的にどのような手段をとれるものなのか、途方に暮れています。
（業界はそれぞれピザ屋と水商売のホステス）

アルバイトは契約書なるものを交わしていないことって多いですよね。面接の際に雇用条件の説明を受けただけです。友人にもどこかに落ち度があるのでしょうか。又、水商売の場合はめずらしくないケースらしく他にも数人同じ状況です。

ご存知の方いらっしゃっいましたらアドバイス頂ければ幸いです。よろしくお願いします。

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8230 給料未払いについて - 3zenko 2003/5/20(Tue) 10:49