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アナログでも、


Name: reitaro Date: 2003/5/23(Fri) 21:32 CommentID: 8317
Message:
こんにちは。

私の会社も出勤簿に手書きでつけています。
そんなに小さい会社じゃないんですが。。。
総務の人はいったいどうやって計算しているんだろうと
常々不思議に思っています。

前に勤めていた会社の方がずーっと小さいのに
労務給与管理システムにつながったタイムカード
（銀行のキャッシュカード兼）だったので、すごく意外でした。

アナログで、しかもサービス残業だとしても、
つけましょう。私もつけてます。
もし、万が一、過労などで倒れてしまった場合などに
勤務状況を証明する書類になるような気がします。
（法的なことはわからないので、違うかもしれませんが）

激務とのこと。体にはくれぐれもお気をつけくださいね。
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