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よくわからない・・・


Name: Aki Date: 2003/6/3(Tue) 07:41 CommentID: 8469
Message:
> でも、「ボーナスは年収の一部である」という認識で来ていた会社は>多い。私の会社もそうだったのです。でも、現状ではその「年収の一
>部」という認識であったはずのボーナスが減額、もしくは０、という
>状況になってるわけです。
> そういう会社がいっぱいある中で、銀行が「年収の一部」だから「ボ>ーナスは支給する」というのであれば（別に誰もハッキリそうとは言
>ってないけど）それは私は納得いかない、と言いたいのです。
>
> あれだけ巨額の赤字でどうしてそれが可能なのか？
> どういう計算でその数字を出したのか？？
> どう理屈をこねてみても私は釈然としないんですよね。
> 銀行員さんそのものを責めてるというより、銀行という業界の体質を責めてます。そして、多くの銀行員さん達がそこに染まってるんじゃないかな？もちろん全員とは思いませんが。

イマイチ私にはポイントがつかめません。銀行員を責めているんじゃなくて体質を責めているなら、それこそ「経営陣」を責めるべきですよね。社員として働いている以上、その体質を受け入れられなければやめるしかないわけで、じゃあ銀行経営陣、行員にどうしてほしいんですか？

ボーナス全くでなくなった会社も多いとは思います。でも一社員として組織に属するのは本人の意思であるわけで、ボーナスでなくなり年収ダウンの会社で文句をいいつつ働きつづける感覚が私にはわかりません。北米的感覚なら、能力があるならもっと給料くれるところにさっさと移るべきであるというところでしょうか。銀行に対しての不満も、気持ちはわかるけど、出し方が違うんじゃないの？という感じがします。

別の見方をすれば、ボーナス全くでなくなる会社は、おそらくそれでも社員は辞めないとタカをくくっているのでは？もしくは辞めてもらっても別にいいと思っているかもしれないし。これほど景気が悪くなくて、他に仕事がいくらでもあったら、年収下がってまで会社に残る人なんていないですよね？！結局みんな行くところないから、これでも働くだろうって足元みられているって感じるのは私だけでしょうか。

私個人の意見なので間違いかもしれませんが銀行がボーナスを年収の一部として未だに支給するのは、とりあえず現時点で社員に残ってほしいし、残ってくれないと困るからだと思います。実際優秀な人は常に外資系から頼みもしなくてもヘッドハンティングのお話はきているわけで、邦銀なんかでやってられないっていう人はとっくの昔に辞めています。

海外でも邦銀経営に問題がないと思っていない人はいませんが、それと「自分がボーナス０かないに等しいで働いているのに・・・」という個人レベルの問題は一緒にするべきではないと思います。

業種は何であれ、給与の問題は自分の能力で解決する方法はないわけではないんだし、ボーナスが減って不満ならもっと給料払ってくれるところにいくべきであるっていうのが日本人以外の人が考えることじゃないかと感じます。
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