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休職


Name: mam7172 Date: 2003/6/7(Sat) 21:49 CommentID: 8565
Message:
ちょっと相談させてください。

beauthy&hearthのBBSでも相談させていただいたのですが、うつ症状の再発をきっかけに休職を考えています。
入社したときからうっかりミスがとても多く、辞めたいと思いながら「これくらいのストレス社会人として当然」と言い聞かせながら働いて来ましたが、突然過去に経験した症状が再発し、このまま業務に就く自信がなくなってしまいました。現在入社半年ですが、入社当時「試用期間3ヶ月」と言われていたのが途中で「上司の承認による」として期間がなくなり、一度「5月から正社員」と言われたのがその後「無期限延長」と流されたことがあります。一番恐いのが、ミスをしたときにどうして起こったのかわからないことです。どうして間違った行動に出たのか、詰問されても思い出せないのです。自分でもどうしてだろうと悩みます。周囲はもっと手を焼いていると思います。

常に試されている(社員全員そうですが)自分がここで休職なんかしたりするとなお一層昇格の道が遠ざかる(ただ、アルバイトという中途半端な地位が嫌なだけです。けして特別な地位を望んでるわけではありません)でしょうし、といって無理をしてミスを重ねるのもとんでもない、とすごく悩んでいます。

やはり病気(しかもメンタル的な)を理由に休職したりすると、即戦力外なのでしょうか?無理をし続けられないのなら、甘んじて「戦力外」という評価を受け入れるしかないのでしょうか?
休職の経験があるかたが沢山いらっしゃいそうなので聞いてみたいです。よろしくお願いいたします。


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