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就業規則の確認を


Name: kurumi_n Date: 2003/6/10(Tue) 10:50 CommentID: 8624
Message:
入社して間もない（1-2年？）であると、病欠や休職期間もあまり長くはとれないと思います。制度がよくわからないまま病欠→休職→休職期間満了につき退職、となってはまずいので（万一そうなった場合のことを考えて休職中は節約生活を送るとか）会社の就業規則を確認することをおすすめします。
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