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Title:

私もAkiさんと同じ意見。

Name: Guel Date: 2003/6/16(Mon) 16:36 CommentID: 8709
Message:
雇用形態に不安を感じる気持ちも分らないではないですが、まずは、折角、書類選考がとおったんだから内定をもらう意気込みで面接に挑むべきでは？

経済的に余裕があるなら雇用形態にこだわり、ゆっくり探すのもいいかもしれませんが、あまりブランクのある職歴は敬遠されますよ。

大手なんですよね。契約でもいいじゃないですか。
そこで働きながら、ネームバリューを利用し就職活動するとか。。。
もしくは、そこで正社員になれるよう、組織内で力のある人にアピールするとか。。。

一番こだわるところはどこですか？

どうしても、その大手企業での就労を望むのか？
とにかく、正社員での雇用を希望しているのか？

まずは、面接で力を発揮されてはどうでしょうか。
行く、行かないは内定もらってからの話ですし。

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