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Title:

ありがとうございます。


Name: Dec Date: 2003/6/22(Sun) 17:57 CommentID: 8841
Message:
皆さんの意見参考になりました。

又聞きなんですが、アメリカなどの場合（是非は別として）
エージェントが一種のキャリアカウンセラーと化していて
よっぽど会社の上司などより、本音も話せるし、
付き合いも長く、信頼関係もあるような場合もあるとか。
（日本でもそういう業界もあるでしょうけど）

日本だと、人材紹介会社に登録する＝近々で転職がやはり
基本なのでしょうね。


> それから、痛感したのは、人材紹介会社で大体の価値を言われたとしても、年収レンジが公開されている募集にアプライして、どこまで残れたか、採用されたか、実際のところはこれで測るしかないな、ということでした。そうすると、今の自分の給料は…ううんこんなものかな、となる(笑)。

それは確かにそう。
アプライするのは本人の勝手というか自由ですものね。
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