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Title
:
社会人1年目の転職。
Name
:
miki10
Date
: 2003/8/21(Thu) 10:30
CommentID
: 9193
Message:
こんにちは。
よくこのページは読ませていただいていて、みなさんのようなバリバリ働くワーキングウーマンになりたい!と思っています。
今悩んでいることがあって、みなさんに相談したいのです。
私は派遣社員で、社会人1年目ですが、現在転職を考えています。
理由は、このままではキャリアアップに繋がらないと思うからということと、自分がこの業種に向いていないと感じるからということです。
派遣会社の新卒派遣制度に登録し、この春から大手企業に派遣されて翻訳の仕事をしております。
就職活動時からとにかく英語を使った仕事を志望しており、翻訳の仕事に就くことができた時は天にも上る気持ちでした。しかし、翻訳に関する知識も経験もなく、不安でした。
新卒派遣なので派遣先企業の担当者も私が翻訳の知識や経験がないということを理解してくれ、最初の1〜2ヶ月を勉強期間として与えて下さいました。医療機器メーカーで、難しい専門用語や機械の仕組み、また国内外の法令等を理解する必要があり、一生懸命勉強しました。それから、ぽつりぽつりと仕事をさせてもらえるようになりました。
中身としては、米国や欧州の法令の日本語訳、米国や欧州のHPの日本語訳、海外に送るメールの英訳、仕様書の英訳、作業書の英訳、またごくまれに海外から来た技術者の通訳などをしております。
しかし、これらの仕事の量には非常に波があり、それなりに仕事がある時期と全くない時期とがあるのです。仕事があるといっても、その都度必要な時に頼まれるのですごく忙しいというわけではなくコンスタントにこなせる程度で、仕事がまったくない時期が大半です。仕事がない時期は勉強をするようにしているのですが、正直1週間も2週間も“仕事”がない状態にはうんざりしてしまいます。上司に何でもいいので何か仕事をさせてくださいと頼んでみても、申し訳ないけど座ってて、と言われる始末。勉強の時間をたっぷり与えてもらっていてその時間分のお給料までもらっていることは非常にラッキーだしその時間を有効に利用すればいいのでしょうが、一日8時間の就業時間中ずっと自習をする集中力が私にはなく、このままでは次のキャリアに繋がらないのではないかとあせっています。
また、私のいるポジションには先輩がいません。その課自体が元々英語に弱く、業務が国際的になってきて英語の堪能な人材が欲しいというのが私が採用された理由でした。なので当然周りに英語ができるひとがおらず、分からないことを気軽に聞ける人がいません。(他の課には海外業務専門の課があるのですが、その方たちは忙しそうなので頻繁に質問にはいけない状況です。)なので、わからないこともそのままになってしまうことが多いです。
正直、新卒で派遣社員になって得意分野で経験を積んで、それを生かして2〜3年後に正社員として転職をしようと思っておりました。しかし、今の状況ではキャリアにはならないと思うのです。というのは、翻訳という仕事は本来経験が物を言う仕事ですよね。全く経験のない私が多少翻訳をかじって、しかもほぼ自己流なので、他では通用するレベルではないと思うのです。これから先も、仕事の量が増える気配はないし、状況はほとんどかわらないと思います。
また、自分の適性としても翻訳業が合わないと感じます。私はどちらかというと外交的で人と接することが好きなタイプなのですが、一日中机に向かってほとんど誰ともしゃべることのなく個人プレーの今の環境が非常に息苦しいです。会社の課自体も技術系の方ばかりなので、(と言ったら偏見かもしれませんが・・・)どちらかというと暗い雰囲気。挨拶さえもきちんとしてくれないタイプの方が多く、仕事以外の会話がほとんどありません。コミュニケーションがうまくとれない環境なのです。
私は今の仕事のお話を頂いたとき、“翻訳”という言葉の響きのかっこよさや憧れだけで決めてしまいました。まさかそんな仕事が経験なしでできると思っていなかったので、ほとんど何も考えずに決めてしまいました。就職活動当時は、ひたすら“英語を使った仕事がしたい”と漠然に考えており、明確な業種等は特に考えておりませんでした。その考えの甘さもたたってしまったのだと思い、非常に反省しております。
それからやはりお給料の面でも不満があります。というのも、現在の会社は一般の会社よりも休みが多く、(大手はどこもそうなのでしょうか?)GW、お盆休み、正月休みはそれぞれ10日ほどの連休があり、その他にもカレンダー以外での休日を設けています。正社員であれば万々歳といったところなのですが、時給で働く私にとってはかなり痛いです。私は一人暮らしをしており、次の月のお給料が家賃分減ってしまいます。
そこで、今の会社では契約いっぱいまで(来年1月)、もしくは来年の3月いっぱいまで働いて、その後転職したいと考えております。今度は紹介予定派遣か、もしくは最初から正社員として働きたいです。そして、英語を使った仕事で、チームプレーでできる仕事、もしくはお客様と接する機会のある仕事に挑戦したいです。できれば常に忙しく働ける仕事がしたいと思います。具体的には、英語を使用する営業アシスタントか、貿易事務をしてみたいと思っています。(友人には受付や秘書が向いてるんじゃない?と言われ、そちらの方にもちょっと興味を持っています。)
このような考えというのは、やはり甘いのでしょうか?入社して1年足らずでの転職というのはあまりに無謀なものでしょうか?実際私は派遣社員なので正社員とはやはり違う境遇なのですが、新卒派遣でもやはり最低3年は最初に入社した会社に勤め続けるべきなのでしょうか?しかし、現在の環境ではたとえ3年この会社にいたとしても、時間の無駄で特にキャリアにはならず、年だけとってしまうような気がしてならないのです。それに、今なら第2新卒として、若い戦力として使ってもらえるのではないか?などと考えているのですが・・・。やはり一般的には甘いと思われてしまうのでしょうか・・・?
ちなみに、派遣元の担当の方には思っていることを全てぶつけて相談しました。しかし、正直あまり頼りにならなくて、がんばって続けてよ、と言われるのみです。その相談をする前は比較的状況確認の電話が頻繁にあったのですが、その相談をして以来電話がぱたりと来なくなってしまいました。またそのようなことを言われるのがめんどうくさいのかな?と思いました。
文章があまりにも長くなってしまってすみません!そして、こんなに長い文章を読んでくださってありがとうございました!!
ぜひ、人生の先輩であり、キャリアを持つ先輩の方々のご意見を参考にさせていただきたく思います。ご意見、またはお叱りの言葉でも結構ですので、ぜひ私にアドバイスをください!!
よろしくお願いいたします!!
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Nobiani
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kurumi_n
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miki10
2003/8/22(Fri) 23:51
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miki10
2003/8/22(Fri) 23:52
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