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そういう意図ではなくて


Name: memo0924 Date: 2003/8/21(Thu) 21:28 CommentID: 9205
Message:
> 中小を中心として、意外にあるようです。最後に提出したのが20年前で、育児・介護休暇等の規定がないとか、有給休暇の日数が労働基準法に準拠していないとか。（そういう会社でバイト経験あります。ご参考まで）

スレ主さんの会社の場合、手続き的にも無効にできるのではないか、という意味で先ほどの相談先について書き込みました。就業規則を基準署にだしていない、というかそういう規則さえ知らない、無視している会社の可能性があるとおもいます。ベンチャーということなので。
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