Title: 提出書類に関して
Name: kurumi_n
Date: 2003/8/24(Sun) 13:25
CommentID: 9227
Message:
皆さまと同感です。
> 今のいるポジション、担当している仕事量、人員補充を考えると
> > 周りに迷惑をかけないように、早めに話すべきとは思うのですが
病気、ケガで休職→退職せざるを得なくなる方もいらっしゃいます。それでも会社は回っていきます。
> > でも今回の面談前に、数年先のプラン・人生設計まで考えた提出書類も
> > 書くことになってしまい、非常に迷ってます。
会社のプラン、なるものを考えてみてください。計画変更はしょっちゅうでしょう。組織改変も激しいので、名刺の寿命も6ヶ月。
>
> ”転職する”と宣言すると会社としてはpicoさんに教育など投資をすることはしなくなりますしね。
その通り、picoさんには何も期待されなくなって、仕事を通じて新しいスキルを身につけることができなくなります。
例えば一回「転職します。」と言ったのに。上司の慰留で取り下げることは転職界ではタブーです。残留した会社でも評価は下がるし、1年たって「気が変わりました。」と言っても、オファーレターをくれた会社に入社できるわけもありません。
> うちの会社では周りを見ていると、退職をアナウンスするタイミングはスタッフクラスで１ヶ月前。部長クラスで３ヶ月前程度の様です。（人事異動で公式にオープンになるのは２週間前）
どこの会社もそれくらいだと思います。人事異動でオープンにならないと、引継ぎもできないですね。
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