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就職率99％のからくり

Name: Radical Date: 2003/9/11(Thu) 01:04 CommentID: 9324
Message:
専門学校の就職率99％という数字は別に間違ってはいないのです。
ただからくりがあるだけなのです。
ネットより集めた情報をまとめてみます。専門学校の情報よりは確かでしょう。(笑
大まかに言えば就職率99％を作り上げるには、就職成功者という分子を増やし、生徒という分母を減らせば就職率99パーセントも夢ではないのです。そう、つまり「式から値を求める」のではなく、「値から式を求める」という、実に革新的な方法で就職率を求めているのです。

その一:まず分子を増やしましょう。例えばデザイナーをあきらめて接客業などの職業についた人がいれば、これを分子に加えます。なんでも良いのですよ。コンビニのアルバイターでもいいのです。

その二:分母を減らそう。就職率を増やすには分子を増やすより、分母を減らした方が効果的です。一般的なのは「就職推薦」によって母数を激減させる方法です。これは学校側が発行する成績証明書、もしくは推薦書をもって、母数に加えるという方法です。業界では独自で就職活動を行う生徒も多いため、最初から彼らを母数の対象外にすれば、管理も楽で、一粒で二度おいしい方法なのです。推薦書の発行を受ける生徒はかなりの確率で就職しますから、就職率はぐっとアップします。
このとき、分子（＝就職成功者）自体は、生徒全体から引っ張ってくることを忘れてはいけません。つまり、就職推薦を受けた限定的母集団をＡグループ、Ａに含まれない生徒全体をＢグループとすると、このときの就職率計算は、(Ａの就職成功者＋Ｂの就職成功者）÷（Ａの人数）ということになります。また、分母を減らすには就職できそうに無い者には就職希望を取り下げるという方法もあります。

その三:分子を｢就職成功者数｣ではなく｢就職成功回数｣にしよう。
例えば、100人のうち、就職に成功した者がたとえ1人であったとします。この場合、純就職率は1％です。しかし、学校には一人は天才がいるもので、彼が99の企業から内定を取って来た場合、就職率は９９％になるのです。
これは極端な例ですが、その一、その二と組み合わせることで、驚異的な効果を発揮します。こうしますと、就職率49.5％の集団も二つの企業の内定という根拠を元に「49.5％＋49.5％｣=｢99％」という凄まじい計算で、大変すばらしい就職率を導き出すことができるわけです。
また、このほかに「ポイント式」というものあるそうです。これは分子がポイントになっていて、｢Ａ君が一流メーカーに就職しました｣となると、｢はい3点｣と言って任意の数字を足して、分子とするというものです。

以上をまとめると、就職率の計算式は、
{正社員＋アルバイト内定合計数／全生徒数－α(就職志望以外、強制除外者数)}×100[％] となります。

おまけ:これでも99％に届かない場合、どうすればいいのか。簡単です。係数aを掛ければいいのです。一般的には、係数ａは99を現在の就職率で割って求めます。例えば、現在の就職率が49.5％だったら、係数は2になります。49.5％に2を掛ければ、就職率は99％になりますよね。

もう一つの方法は誤差修正です。ご存じのとおり、物事には誤差というものがつきものです。最終的にはこの誤差を上方修正してやる必要があるのです。これで就職率99％は100％確実なものになります。

ただ、その一～三+おまけをあまりやり過ぎますとと、時々就職率が100％を超えることがあります。まあ、計算方法が複雑なのでこうなるのもわかりますよね。この場合は、やむなく下方修正して99％台まで戻します。あまり数字が大きいとうそ臭いですから。

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