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困ったときはお互い様なんだし・・・


Name: Bridgestone Date: 2003/10/17(Fri) 23:01 CommentID: 9619
Message:
そんなに自分の権利ばかり主張しなくても・・・。
自分だってなにかあったときはお願いしなくてはならないときだってくるんだし、そんな目くじらたてなくてもいいじゃないと思うけどね。


> 四つ年上の同僚が不妊治療をしています。
> 事務をしているものが私と同僚の二人だけのため、
> この三週間、毎日遅れてきたり、半休をとったり一日まるまる休んだりを繰り返しており、その分の業務の負担が私にかかってきます。
> 三週間目の今日、このような不妊治療の為の通院がいつまで続くかわからないと言われ、このまま延々と私は有給も取れずに、彼女の休んだ分の業務を一人でまかなうのかと思うと納得行きません。
> うちは一応、上司の承認のもと、フレックス制度を使えることになっているので、無期限に彼女のような勤務も可能ではあるのです。でも、一人がそんな風なので私はきちんと規定どおりに勤務するしかありません。その不公平を彼女に話してみましたが「申し訳ないとは思っているんだけど、毎日通院するようにお医者さんに言われてるから」と、自分の都合を押し通すつもりは変わり無さそうです。
> もともと以前から、有給は消化しなきゃ損とばかりに毎月休みをとり、飛び石連休や、上司が出張中の週末・週明けの日の朝「急に具合が悪くなった」と言ってはみえみえの休暇をとったり、仕事の失敗を嘘を付いてごまかすようなことをする人なので、信頼感もなく、協力してあげようと言う気にもなれないのです。
> 上司に相談してみましたら、来週彼女と話してみるとは言ってもらえました。
> でも、どのような解決方法、善後策があるのでしょうか？
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