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Title
:
仕事に対する姿勢
Name
:
Rockwave
Date
: 2003/10/17(Fri) 23:10
CommentID
: 9620
Message:
お久しぶりです。
前回はいろいろとアドアイスをありがとうございました。
今回も、皆さんのご意見をお聞きしたく投稿しました。
私は入社4年目の技術者です。6月に派遣社員さんが入ってきました。私が彼女に対しての直属の先輩として仕事をしています。彼女は4回目の転職で今の会社に入社しました。彼女も以前は技術職だったため、こちらから細かい事を指導しなくても自分から仕事をする日とだと思って会社は採用しました。彼女は、私よりも2歳年上です。
現在の彼女の状況ですが、いわれた事をノートに書きとめるのに、同じ仕事(測定)を頼むとやり方を忘れており、再度説明が必要です。ノートを見直すことはめったにありません。また、グラフを作成しても、頼んだ測定のグラフ以外にも昔の測定結果が残っているため、いったい頼んだ仕事の結果はどのグラフなのかが分かりません。一度、「他の人が分かるようにまとめてください」といったのですが、直らないのです。私が厳しいのかもしれませんが、仕事は自分で学び取るもので教えてもらうことではないと思うのです。だから、自分で向上しようという気持ちが大事なのではないかと思います。彼女はそれが感じられません。
また、同じ測定室に朝から晩までずっと一緒にいるため、対応が難しいです。仕事をしているときは、仕事に熱中するため仕事関係の話しかしませんよね。私も仕事に集中しているため、ちょっと冷たいかなと思ってしまうくらいの対応になってしまいます。
いままで、同性とずっと一緒に仕事をする事がなかったので、対応に困っています。
休み時間も彼女の仕事の仕方に疑問があるため、仲良く出来ません。彼女も年下から指導されることに抵抗がある感じです。年下と言う事もあり、仕事中でもタメ口です。一応、仕事中なのですから丁寧語で話すことが常識だと私は思っていますが・・・
いつでも仲良く話をして、仕事中もタメ口で話すということには私が抵抗を感じます。休み時間は普通に接するように私が努力しなくてはいけませんが、仕事中にタメ口で話される事はちょっと嫌です。こんな考え方は間違っていますか?
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今日派遣社員と話しをしました
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Rockwave
2003/10/22(Wed) 20:16
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お疲れさまですm(__)m
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piyopiyo_poo
2003/10/23(Thu) 14:32
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