Title: あきらめてはいけない
Name: sassoon
Date: 2002/3/24(Sun) 19:57
CommentID: 3544
Message:
あなたの同僚に同じ思いをしている人やあるいはあなたがセクハラにあった時に居合わせた人などはいないんですかね？
実際、裁判に持ち込んだ場合あなたは勝訴して多額の慰謝料を受け取ることができるかもしれませんが、会社に残って今の仕事を継続することは困難である可能性が高いと思います。
さらに裁判になれば、あなたが受けた苦痛を傍聴者もいるところで詳細に述べなければならず、そこで感じるであろう苦痛も考慮に入れる必要があります。
同僚などにあなたのことを応援してくれる人はいないですかね？被害者があなただけでなく、複数に及んでいれば比較的やりやすいかと思いますが…。
しかし、セクハラというのは犯罪であり、上司の上司も部下からの訴えに対処しないというのはあってはならないことです。あなたがひとりで解決しようとせず、あらゆる手段を考えることです。
①複数の被害者がいれば、同盟を組む。
②目撃者に協力を求める。
③上司の上司や総務部や人事部など、上司に対してものを言えそうな部署に訴える。あなたが派遣社員なら総務や人事には言いにくいかも知れないので、派遣会社に訴える。
などしてみてはどうですか？この際ですから、テープに録音してみるなどして証拠を作ってみるのもひとつの方法かもしれませんよね。
ある程度まともな会社なのであれば、そういう言動を取る人は誰かに見られているものです。上司の上司にそれが見えていないのなら、あなたの周りの誰かが見ていませんか？一人で抱え込まないでがんばってください。
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