Title: こわいよー（＞＜）既婚者より・・・・
Name: CLASSIQUE
Date: 2004/1/28(Wed) 20:04
CommentID: 10061
Message:
>
> その時に何人か面接に来られ、その中にとても優秀そうな人が来ました。
> 条件もかなり良かったのですが、前の会社を結婚退職されての転職だった
> ので近いうちに（２〜３年？）子供ができるかもしれない → 退職か産休 → 会社が困る。 という理由で違う方を採用しました。
こういう話を聞くと本当にこわいな、と感じますよね。
事実なんだと思いますが。
私が昔縁のあった某自動車メーカー（もちろん超大手）の
人事部の方はつい最近「優秀な子から採っていくとどうしても
女の子中心になる、特に若い世代は。だから、男と女では
どうしても採用のボーダーラインがずれるんだよね」と
酒の席でおっしゃっていました。
私は既婚者で、再就職活動しているのですが、なかなか
決まりません。
一応実務経験のある分野で応募しているのですが。
面接で本音で「子供はどうするんですか？」と
聞いてくれれば踏み絵みたいなものですから
正直に「5年間は産まないです、5年後には産休ください」
って言うつもり＆言ったりしているのですが、
企業にとっては5年でも足りないのかなあ・・・・
後一番怖いのは「ウチは既婚者差別しません」みたいな
感じで面接では何にも聞かれずに落とされるタイプ。
既婚者なんだし、向こうも絶対そこがキーだと思うのに
聞かないと「あ、落とされるな」って思いますね。
他のスペックでNGが出ていて、面倒で聞かないという
パターンも中には含まれている（むしろそちらが多数？）
と思いますけど。
その間塾の講師をしていてその仕事が
おもしろいので、思い切って再就職は先に延ばし、
大学で教職課程を取り直して、教師になる道も考えています。
|
