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セクハラ（軽度）その後の「賢い」対応

Name: HANNE55 Date: 2004/3/2(Tue) 23:06 CommentID: 10247
Message:
女性を含め、仕事をしているとほぼ必ず現れる現象といっても良いかと思う、セクハラ。「社会人手帳」があるとすれば、一項必ず挿入すべき、特に女子はこれを知らずに世渡りできないのではないかと思うしだい。

前置き長くてすみません。直接の上司ではないが、関心を持ち、現在の職務の幅を広げるのに不可欠の部署の長と彼の手料理を会食（女性複数人同席）した際、酔ったこの男に手をつながれました。他の女性にも、タッチ、帰り際のハグをかましていた。手をつながれ、握手は強くするものという信条のわたし、とっさに強く握り返して振りほどきました。

その後、職場で、「ごちそうさま＆タッチは不可！」と伝えると、侘びメールが。それには、タッチは不可と改めて不快を伝え、イエローカードも発出。より重度なセクハラを前の職場で経験し、迷った末上司にちくるなど、「経験」はあったので、なんとか「自分の職務に否定的な影響が出ない範囲での警告」を上のとおりしました。

ただ、やはり相手もこちらも人間ですから、円滑にはいきません。特に、相手、罪悪感か強張っています。月日が解決するのを待つしかないし、プロフェッショナルなやり取りを淡々と続けるのみ、と肝に銘じていますが、仕事に欲張るためには彼の立場に着かず離れずがおいしい。

こういう時期、みなさんならどういう対応をとりますか？因みに再犯はなさそうなので、上にはちくりません。

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10247 セクハラ（軽度）その後の「賢い」対応 - HANNE55 2004/3/2(Tue) 23:06

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