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Title:

甘えてはいませんよ。

Name: re-mi Date: 2004/3/17(Wed) 10:26 CommentID: 10332
Message:
こんにちは。
漠然と状況を聞く限り、セクハラに加えて、法定休日も守られていない劣悪な労働環境に見えてしまいます。
会社の規模はどのくらいなのでしょうか？
セクハラ上司の問題と、労働時間の問題は分けて考えた方が良さそうですよ。

セクハラ上司の上司又は経営者の考えはいかがなものでしょうか？経営者まで同様のことを言っているようでしたら、ハローワーク管轄のセクハラ相談窓口に相談してしまいましょう。この件で公的機関から指導を受ける指摘をしても、居づらくなることはあまりないと思われます。
そして、労働時間。これはかなり根深そうですね。労働基準監督署等に一人で相談しても、逆に諭されてしまうこともあるので、同じ立場の人たちと会社側と集団交渉が出来るのがベターかも知れません。会社と徹底的に戦うというパターンもあるのですが。。。
状況が分からないので、無責任なことは言えませんが、転職活動も同時に行った方が良いようにも思えます。

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