Title: 私も肝心なところがグレーなのです
Name: potatosalad
Date: 2004/3/20(Sat) 00:49
CommentID: 10366
Message:
うーん、ここのBBSの過去ログは検索していなかった（汗
確かに引用なさっているコメントを見ると、
>また、契約社員は何年か継続雇用すると正社員として雇用する
>べきものとなった後に、それでも雇用を続けるならば正社員と
>して雇用する義務が発生します。
>つまり契約社員のままうやむやにして継続して保証しないという
>行為が法で禁止されているんですね。
何年かした後には正社員への雇用が義務であるかのように
読めますね。しかし、ここのスレッドでは主に、社会保険・
厚生年金への企業側の加入義務が話題になっての言及ですし、
（特に後半部分）strawberry_orangeさんの目下の目標である
正社員への登用、時給UPと直接関連付けて読んでいいか、
微妙ですよね。
私のコメントなども含め、こういった匿名のBBSでの情報は
あまり鵜呑みにしないほうがいいと思いますし。
私も「思う」とか「感じた」とか連発しているように
素人です。
私は就職活動中にこの壁にぶちあったたため、
人材紹介会社のエージェントに相談したところ、
「契約社員で社員になれる道はほとんどない」とのこと
でした。ただ、それが一般に敷衍する話なのか、
私がお話をいただいた企業だけの話なのか、
肝心なところが分からないのです。
書籍などをあたっても疑問が解決しないようなら、
労働関係に詳しい専門家（社労士とか？かな）とか
地方公共団体がやっている労働相談などでプロに
確認するのが良いと思います。
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