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Title:

SOSサイン

Name: Rockwave Date: 2004/3/25(Thu) 00:15 CommentID: 10394
Message:
お返事ありがとう。

> 少人数で切り盛りするのは会社にとって（コスト面で）はいいことなのだと思いますが、なにかあったときにパニックになるか破綻してしまいますよね。
> ギリギリのスタッフしかいないというのは、うちの場合は不況がらみなのでとても言えないですが…。
> でもそのことは経営側に認識はしてもらっておいたほうがいいかもしれないですね。

一人で仕事を回している際には、上司にSOSサインを出しました。でも、結局は一人で対応する事となりました。私の仕事は、設計管理（生産マネイジメント)で、製品の評価を行い、最終判断をしています。最終判断が出来る人が私と先輩の2人しかいないので、変わりに判断できる人がいないため、結局は自分が対応する事となります。

> スケジュールは自分で調整できたりしますか？

まったく出来ません。製品評価の仕事のため、製品に問題が起こると、原因追求、問題改善方法等対応しなくてはいけません。そのため、突発的に仕事が増えることが多々あります。昨年は、夏休みも有給も取る事は許されませんでした。それは、担当している仕事が多く、常に仕事が山場であったためです。問題が起これば、問題解決は時間との戦いとなるため、常に働き詰めです。必ず出席しなくてはならない会議も多いのです。先輩も休みを取らず仕事をしているため、ふたりで休みなしで仕事をしています。（休みなしと言っても土日は休むようにはしていますが)

> 進行を指揮する役割って重要ですね。

そうですよね。進行を指揮する役目も負うことがあります。
自分だけ出なく、他の人の仕事を上手くやりくりすることまでしなくてはならない場合は、とてもストレスを感じます。

> それから私もストレスはなかなか解消できないんですけれど、出来るだけ睡眠をとる、というのはどうでしょうか。
> 睡眠不足だとどうしてもネガティブになってしまうし体力的にもへたってしまいますよね。

睡眠は大事ですよね。
たまに、お香をたいて寝る事もあります。
ちょっと幸せ気分で寝れますよ。

> > 自分の将来を見始めたからでしょうか。仕事になれて周りの事や自分を見つめる事が出来始めたからかもしれません。
>
> 今は体力がまだあるからいいけれど、将来だとか、長い目でみると決して賢い方法ではないな、と思います。
> 折角就いた好きな仕事だから長くつづけたいですもんね。
> 私もまだまだ模索中です。

賢い方法でないと言うことはどういうことでしょうか。
あんまり考えいないほうが良いと言うことですか。

今の仕事を長く続ける事はないかもと考えています。
こんな気分はちょっとマイナス思考ですよね。

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