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若い上司を味方にできないのかな


Name: megumi66 Date: 2002/4/9(Tue) 10:00 CommentID: 3725
Message:
親子ほど年の離れた上司なら、何を言ってもやり込められることはあるでしょうが、
キャリアが若い上司なら、かえってコミュニケーションがとりやすいのでは。
そもそも、いったんは了承してくれたんですよね。
多分、その上司が実行できなかったのは、
タイミングの問題など何らかの理由があると思いますよ。
今回反映できなかった理由を詰問するのではなく、
解決策を一緒に考えるという方向にしてはどうですか。
自分だけでなく、上司にとってもベネフィットになる提案なら
受け入れられるかもしれません。

ぐちゃぐちゃした環境の中で仕事をするのは大変ではありますが、
一時の感情に流されないことも大切。
上司から技術的なものをすべて摂取してやるぞという気持ちを持って。
「ここにいてはもう成長できない」「貫目のある同僚がいない」
「自分のプライドが傷つけられる」と思ったときが退社のタイミングです。
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