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Title:

転勤をあまり固定的な概念でとらえなくても良いのではないかと思ったので


Name: memo0924 Date: 2004/9/10(Fri) 22:45 CommentID: 11623
Message:
> なりますね。私に吹っ掛けてきてるのなら、受けて立つんですが、何故かそういう事を平気で口に出す人に限って私の前では言わないんですよ。

あ〜、ありますね。裏でこそこそ。文句があるならちゃんと言え〜、みたいな。

> >もう単身になったら、あの手この手ですよね。
> >保育園は都内より地方の方がたいていは空いているし、通勤時間も短い。
>
> 最終的に転勤になったら、そうせざる負えない訳ですが、そんなにあの手この手を使わなきゃ(覚悟を決めなきゃ)子育てはできないのか!というのが、私のそもそもの疑問です。
(長いので中略しますね)。

確かに。その部分は同意。スレの立ち上げで国家公務員の例をあげていらっしゃいますけど、私の知っている所は共働きの場合、子育て期は原則(一回だけだそうですが)夫婦で一緒に転勤、ということだそうです。とはいえ、子供がいない時にパートナーが転勤してしまった後に妊娠・出産となってしばらく単身子育てをする羽目になった人もいると聞きましたが。

> 全部ひっくるめて決めた会社で、子供も産んだんなら覚悟決めてやってけって言われたらそれまでだけど、そんなこと考えたら地方公務員くらいしか就職先思い浮かばないし。

ん〜、地方公務員でも大きな都道府県だとやはり単身って結構あるみたいですよ。

>  そんな事より、保育園には本当に入れるのだろうかとか、小学校が終ってから楽しく過ごせる場所はあるのだろうかとか、転勤などで子育てが不可能になったりしないだろうか・・とかソフトの方にこそ問題が多いと思うんですよね。
> あっ、話が大きくなってしまった。

いや、大局的にみた方が良いと思います。ただ、私が先のレスでいいたかったのは、転勤というのを固定的にみる必要はないんではないか、と。都内にいることが必ずしも個人の志向にあっているとは限らないし、子供を都会で育てるより自然豊かな地域でそだてる方が良いという人だっている(大局的な視点でかんがえると、ですよ。地方から都内へっていう移動もある、とお書きになっているのでご自身のことだけを考えている訳じゃないですよね)わけです。個人の仕事の方向性・地方での人材の必要性からいろいろな地域のやり方をきちんと学ぶべき時期と子育ての時期が重なる人だっているわけです。
 そういうことを考えると、一方的に転勤を命令するという会社の方針はおかしいと思うけれど、一方的に転勤を非とするのもどうなんだろう?と思ったわけで。

失礼しました。


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