Title: 成熟度
Name: happyyappy
Date: 2004/9/29(Wed) 12:40
CommentID: 11770
Message:
中途採用の面接は、新卒採用の面接と比べ、厳しいものだと思います。
中途採用で、重視されるのが「ヒューマンスキル」と「ビジネススキル」等の、社会人としての成熟性がその1つにあげられると思います。
「ヒューマンスキル」について言えば、表情の豊かさ、リラックスかつ適度な緊張感を見られるかということがポイント？
人前で緊張するのは当たり前だけど、その緊張をコントロールできるかどうかも重要なビジネススキル＝コミュニケーション能力とみなされると思います。
相手の目を穏やかに見た話しぶり、はっきりとした明快な口調。
相手の話を最後まで聞き、ストライクな回答を投げてあげる。
ストライクというのは面接官の意図を汲んで回答するということ。
それがあらかじめ用意してきた回答であれば、自分の言葉で話すということ。
相手は回答内容そのものというよりもその回答の仕方、底にある考え方を見ていると思います。
自分を良く見せようと無理すると逆にボロが出るだけ。
「採用してもらおう」という気持ちが強くなって、聞きたいことも聞けなくなりがち。
私も企業側を面接しているという気持ちで臨む。
不採用だったらご縁がなかったのだ・・・終了
こういう感じでこれまできました。。。
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