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驚きでしたねえ．．でも慌てずに．．

Name: Honeysuckle Date: 2004/10/1(Fri) 18:06 CommentID: 11799
Message:
> 知人が働いている会社で起きている事でご相談です。
>
> 月末近くに突然会社から、一枚の文書が子会社の社員全員（約２０人）に渡されました。『会社の業績が著しく悪いので来月分の給料は払えない可能性があります。詳細については親会社の総務部と相談してください』という内容だったそうです。これは、会社都合の解雇ではなく、自主退職させるための布石なのではないかと心配しています。『来月働いてもお給料をもらえないなら、今月末で辞めます』と言わせたいのかなと。そうなると、失業保険もすぐもらえるとは限らないし、退職金などももらえないかもしれないですよね？
>
> なんだかすごく不当な感じがするんですが、どんな風に対処すればよいのか、どなたかアドバイスをお願いします！

誠に簡単な解答で恐縮ですが、はっきり会社に聞いたらいかがで
すか？
「これは、会社を辞めなさいという命令ですか」
「来月分の給料が本当に支払えないのですか？」
「解雇出来ないから、自分で辞めろと言っているのですか？」
ということです。ご存じとは思いますが、この返答にそれぞれ
Ｙｅｓと答えた場合には労働基準法違反ですので堂々と個人加盟
の労働組合にでも頼って取れるものは取りましょう。
交渉しましょうということです。
ただし、会社の側は答えを渋ると思います。つまりまわりくどい
言い方をしてくると思います。削減する人事のクビが飛びますか
らね。それでも諦めずに答えを引出すと良いと思います。

最後に聞くことを決してためらわないで下さい。聞くことで嫌が
らせで恫喝等してきた場合には同じく違法行為です。法律がある
程度守ってくれますので、堂々と聞いてください。

全てに対してＮｏと言って来た場合にはそのまま何もなかったの
如く過ごして問題ないかと思います。ただしスキを作らない様に
ということを注意してください。会社側はこちらに非が無ければ
退職斡旋も解雇通告も出来ませんから、何としてでも雇用を維持
する形を取る方向に考えるはずです。取らざるを得ないのです。
その際部署異動等はガマンして下さい。
よほど悪質でない限り、呑まざるをえません。

非常に簡単ですが、参考までに。
恐らく、他の方が参考アドレス等添付書込みするはずですので
それらも参考にされると良いでしょう。ここではあえて言及しま
せん。memoさんもし、よろしければ書込み下さい。
私よりも数段丁寧に書くことが上手だと感じるので．．．
出来ればお願いしますね。

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11787 突然の通告 - love513 2004/9/30(Thu) 14:43

┗	11799 驚きでしたねえ．．でも慌てずに．． - Honeysuckle 2004/10/1(Fri) 18:06

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┗	11811 労働基準監督署ですね！ - love513 2004/10/4(Mon) 11:38

┗	11810 毅然とした態度…ですね！ - love513 2004/10/4(Mon) 11:30

┗	11802 とりあえず関連HP紹介 - Clotho 2004/10/2(Sat) 09:21

┗	11803 追加 - Clotho 2004/10/2(Sat) 10:57

┗	11809 HP情報ありがとうございます！ - love513 2004/10/4(Mon) 11:21

┗	11814 そうそう - leyona 2004/10/4(Mon) 14:48

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