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Title:

同僚（自分より年上）への仕事のレクチャーについて（長文です）

Name: vwpolo Date: 2004/11/15(Mon) 14:14 CommentID: 11982
Message:
仕事の進め方で一体どうしたら自分の伝えたい事が分かってもらえるのか悩んでいて少々ストレスを感じています。
細かい背景が説明できない為にどこまでわかって頂けるか不安ですが
周りに相談出来る人も居ない為何かアドバイスがあれば頂きたく。
私の課は３名の営業マンと営業補助の私あとは役職付きが２名ほど
いるのですが、３名の営業マンはあまり仲が良くありません。
その為情報の共有化はほとんど出来ていません。
また上司と営業３名は仲が悪く、というより部下が上司として尊敬していない為に意見をされたり、注意をされても表面上だけを直すということの繰り返しです。
その中の営業の一人のことなのですが、異動をしてきて２年目になりますが、自分はものすごく仕事をしている事を自負しているようですが、
実際には私がが締め切りを指定した仕事や社外向けではなく
社内の仕事を後回しにする傾向があります。
確かに営業職ですので、社外の客先とのやり取りを優先するのは分かりますし、外とのやり取りを上手くいくようにサポートするのが私の
役目だとは思いますが、実際には物を販売するだけが営業の仕事では
無いわけですし、社内でしなければならない事も多々あります。
その仕事の重要性を説明をして締め切りをメールでフォローをし、
スケジュール表に記載しても全く無視している状態です。
最近は幾らフォローをしても改善されない為に
フォローをするのも面倒になってきてしまい、一体どうしたら
良いのか悩んでいます。
上司に相談しようかとも考えましたが、上司は多分その部下を
一喝するだけで問題の解決には程遠い事になりそうですし、
私が告げ口したと思われるだけだと思うと相談しにくく・・・。
一体どうしたら社内の仕事やこちらが指定した期日を守り仕事を
してくれるようになるのでしょうか？彼の中での私のブランド力（
影響力）が低すぎるのでしょうか？
一度二人っきりで話し合うことも考えましたが、プライドの高い人
である事もあり、女性でしかも営業アシスタントの私からあれこれ
説明されるのも嫌がられるかもしれないと思い、まだ実行に至っていません。
何か良いアドバイス、似た経験のある方お話を聞かせて頂ければ
幸いです。

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11982 同僚（自分より年上）への仕事のレクチャーについて（長文です） - vwpolo 2004/11/15(Mon) 14:14

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