Title: 人材会社を使うベネフィット
Name: Lazybunny
Date: 2004/12/4(Sat) 22:59
CommentID: 12113
Message:
KeikoGさん、Akiさん、コメントどうもありがとうございました。
そうですね、人材会社のほうも「とりあえず」と思って、何でも仕事を振ってくるようなところはありますね。色々な会社を見るチャンスを思って、もっと気軽に利用したほうがいいのかもしれません。イヤだったらお断りすればいいんですしね。
ただ、複数の人材会社に登録してみて思ったんですが、同業界もしくは同職種の「キャリアアップ」を目指す方でないと人材会社を利用するベネフィットって受けにくいのかな、と思いました。私みたいにキャリアチェンジとなると、前職の年収をキープすることも難しく、下回るものしか紹介できないって言われるんです。多少下回っても仕事内容に興味があったり、その後の自分のがんばりで昇給が見込めるのであればいいですが、あんまりにも下回るものを紹介されると気分的に凹みますね。
留学してきてマスターを取ってきてもこの程度なのか…なんて。まぁ、日本は学歴よりも仕事経験重視なんで仕方ないとは思うんですけど。
企業側の方も、人材会社を通して人を採用すれば、多額のコミッションを支払わなければいけないので、やっぱりそのものズバリの人が挙がってこない限り採用しないですよね。紹介された企業のHPや転職サイトを見てみると、結構求人を出してるんですよね。私のようなケースの場合は、自分で応募したほうが面接にたどり着ける可能性はあるのではないかと思いました。（が、今のところ書類落ちが続いています。ここは面接に呼んでもらえそうかな、と期待している会社に限ってダメですね。
なかなか難しいです。）
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