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Title:

すぐに人事に連絡を

Name: Aebee Date: 2004/1/12(Mon) 14:21 CommentID: 19530
Message:
上のmemo0924さんのアドバイスもとても適切ですね。
その上司の行為はセクハラ行為にあたりますからすぐに人事に連絡し（今からでも遅くありません）その上司の名前を告げるべきです。これは321さんの権利というよりも、規範の違反行為を目撃した人間の義務です。
そのような行為に対して報復することは、法律で固く禁じられており、多くのマトモな会社が通報を奨励していますから、安心して通報して良いのではないでしょうか。それがムリであれば、匿名の手紙を出してもかまいません。（これも法律で保護されています。）

参考までに以下が社内規範の一般的セクハラ定義です。
「ハラスメントとは、敵対的な職場の雰囲気を生み出す、性的性質を持つ直接的要求から侮辱、不快な冗談や中傷まで、広い範囲の行為を指します。」

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