Title: 各タイプ別の特徴＆会話例？（コーチングについて２）
Name: tring
Date: 2004/2/3(Tue) 17:05
CommentID: 19879
Message:
再び、トリングです。rikahさん＆ ricomamaさん＆
皆さん、こんにちは。
引き続き、相手が4つのうちどのタイプなのか？
それぞれのタイプ別の特徴と、会社での会話例を挙げてみました・・・。
（間違っている部分、不適切な部分、あるかもしれないので、
その際はご指摘いただければと思います）
『１．【コントローラー】タイプの人が相手だったら』
・質問自体を好まないので、教えてもらうという姿勢が効果大
・前置きが嫌いなので、単刀直入に本題に入ったほうがいいかも
【会話例】
＞「○○するか悩んでいるんだけど、教えてもらっていいかな？」
＞「時間ある？今度のプロジェクトについて意見を聞かせてくれる？」
『２．【プロモーター】タイプの人が相手だったら』
・状況を詳しく説明せず、漠然と大まかに聞くことがポイント
・そうするとやる気になって、数多くのアイデアが出てくる場合が
【会話例】
＞「○○するか悩んでいるけど、君ならどうする？」
＞「今度のプロジェクト、君ならどんな内容にしたい？」
『３．【アナライザー】タイプの人が相手だったら』
・プロモーターと違い、曖昧で抽象的な聞き方はＮＧです
・アナライザーは具体的に答えたいので、質問を具体的に
【会話例】
＞「○○を△△するか悩んでいるけど出来ると思う？」
＞「今度のプロジェクトに使うポスターの色、派手だと思う？」
『４．【サポーター】タイプの人が相手だったら』
・「いい人」なので質問者に同意し、本音を言わない傾向が
・準備を十分にして安心感を与えてから、質問することがポイント
【会話例】
＞「私は○○かなと思うけど、君の感想を聞かせて」
＞「今度のプロジェクト、あなたが思うことを自由に言ってね」
今回も、長々と書いてしまいましたが、何か参考になれば幸いです。
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