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Title:

扱い方に困っています(人間関係)

Name: pretty_masako Date: 2004/3/25(Thu) 20:51 CommentID: 20461
Message:
どの板が適切なのか分かりかねたので
フリーテーマということで「general」に投稿します。

職場に、5歳下の女性がいます。
関係としては私が業務(開発部)、彼女が経理担当(総務部)で、
こちらから社内外手続きを色々お願いしているという立場です。
私はアネゴキャラ、彼女は甘えキャラなので
最初のうちは、まぁうまくやっていました。

仕事は仕事と思うので私情は挟んでいないつもりですが、
彼女の若さゆえの言動や自己主張に多少辟易しており、
彼女への不満を、第3者へ私が漏らしたこと(たまたま彼女へ伝わってしまった･･･)に、
今回の相談内容が起因します。

本人へではなく、第3者経由で発した私が悪かったとは十分認識しています。
ですので、謝罪しましたし、以後は当事者同士で話し合おうという旨も、伝えました。

しかし、彼女の態度は激変。
その日以降、私はまるきり「無視」されるようになりました。
話し合う術も無く、意図的に、情報をトバされたり、
挨拶もしない等、あからさまな嫌悪感を表されます。
【ギクシャクしだして2ヶ月が経ちます】

子供の喧嘩レベルのようなことはしたくないので、
彼女の心情を害した私が悪かったと反省しています。
ただ、当事者(私たち)以外にも、
彼女の言動によって困る人たちが現れているので、
どうしたらよいものか考えあぐねています。

社内外手続き(事務)上、開発部の窓口になっている私は、
必ず彼女を通さないと仕事は出来ません。
こちらから発信した情報に対するリターンを、
(私をトバして)直接、開発の担当者へ送りつけるのです。

そもそも、私のポジションの意味は、
担当者負担を軽減すること(総務とのフィルター役)のはずなのですが、
まったく意味を成さないものになってしまいました。

反省はしてますし、言葉で彼女にも伝えていますが、
一向に回復の兆しも無く(まるっきり遮断)、困っています。

彼女としては
「受け入れたくない」
「許したくない」
「あなたのことは嫌い」
の一心なんだと思います。

職場の人間関係でここまで対処に困る経験が今まで無かったので
(ある程度仕事上の衝突は話し合いで解決出来てきた)、
余計にどうしたら良いものか分からず、悩んでいます。
彼女の態度にまともに反応はしていませんが･･･。
対抗して無視するわけにはいきませんから･･･。

どうしたら現状を打破できるか良いアイデア・経験をお持ちの方がいらっしゃれば、
アドヴァイスお願いします。

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