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Title:

転職時、病気相談は入社前か後か・・

Name: tahiti80 Date: 2006/6/13(Tue) 21:54 CommentID: 27789
Message:
こんばんわ。
以前（３年前ほど）にこちらで病気のことを相談させて
頂いたことがあるのですが、今回はちょっと違うことで
皆様のお力をお借りできればと思いました。

病気は静かで人の多い場所で座っていると気分が悪くなり
仕事の会議や打ち合わせが苦痛になる自立神経症の一種です。
色々と試してはみてるのですが、なかなか完治せず・・。
でも「２０年も続くとコレ（病気）も自分の一部だなー」と
決して悲観的ではないわけなんですが、
周りの人には「ただ座っていればいいだけのこと」が
出来ないことを理解してもらえないため、色々と右往左往して
まいりましたが、この度前向きに転職することになりました。

そこで相談なのですが、そういう「病気」は面接や
入社前に会社に相談した方が良いのでしょうか？
入社してから、そういう「状態」が判明した場合、経営者から
すると「それが分かってたら雇わなかった」的なものが
あるのでは？と思うのです。

打ち合わせはともかく、会議はどこの会社でもあるものですから。その時に毎回とは言いませんが、具合が悪く席を立っては
周りの人も気味悪がるのではないかと思うし、でもどういう風に
話せばいいのか、話した時に相手の反応を思うと
なかなか切り出せません。それか入社して、ギリギリになったら
相談するか・・悩んでいます。アドバイス頂ければ幸いです。

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27789 転職時、病気相談は入社前か後か・・ - tahiti80 2006/6/13(Tue) 21:54

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