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Title:

いろんな意味での「待遇」ですね・・・


Name: oyone Date: 2006/7/26(Wed) 09:46 CommentID: 27954
Message:
> あまり自分では意識していませんでしたが、そういえば以前もoyoneさんにレスしていましたね。当時の投稿を読み直し、こんなこと言うのは失礼を承知で書きますが、一歩一歩確実に進んでいらっしゃるな〜という感想を持ちました。

ありがとうございます(笑)
そうですね、やっぱり私もバカじゃないので、改善しようと思う所は努力して頑張っているつもりです^^
例えば人とのコミュニケーションも、“自分から”という風にやってはいるんですが、どうしてもみんな怖がったり言葉に詰まるんですよ。
これは先のngiさんのレスの通り、醸し出す雰囲気がどうしてもそうなる、ということであきらめます。分かってくれる人は分かってくれているし。あとは、どう思われてもいいやっくらいの気持ちで頑張ります。

> 何だか、見えてきました。oyoneさんは仕事は手際よく捌くことができる方。だからたくさん任される。なのに待遇は同じ。今の問題は、この「待遇は同じ」ことへの不満が根ではないですか?

そうですね。今の仕事はパートで昇給もないし、立場が上にいくという事もない。まあそれは承知で就職したんですが。経験上、私のこれからの人生で生かされるという仕事でもないし。
ただ官公庁なんですが「もう二度と公務員の仕事場には就職しない」という確固たる決心がついたということだけでしょうか(笑)いい経験となったのは。

> う〜ん。それは、oyoneさんとその方は違う人ですし、たぶん考え過ぎでしょう。その人を「痛々しい」と感じるときのoyoneさんの気持ちは、どんなところが自分とリンクしているのでしょうね。他の人よりテキパキと仕事をこなしていたら、作業量や負荷は増えても「ひどい扱いや態度」にはならない気がするのですが。

そうですね。やっぱり上記にも書いた「待遇への不満」と重なると思います。ただ、確かに考え過ぎの所があったかなと、今は思います。すみません、このスレ立てたときは月1の不安定な日が近いこともあって体調も悪く感情的になってしまってたところもあったんで^^;
ただ、昔ある人に「暗い」と言われた事があって、私、暗いと言われるのが非常に嫌なんですよ。それは内面が暗いんじゃなくて、見かけがということなんですが、なんかやっぱ「暗い」ってイヤなイメージじゃないですか。どちらかというと損するイメージですよね。
人って第一印象や見かけで判断するところが多分にあると思うんです。
私はそうじゃないんですけどね。人は多面体なのが当たり前なのに、なんで最初のイメージからその人のことを理解しようとする努力をしない人が多いんだろうと思います。
でももう、そういう人は人間がなってないんだと思って、気にせず相手にしない様にします。

> oyoneさんは一人でさくさくと仕事を進めているから、他の人が手伝わない方がペースを乱さないだろうし、任せておいて問題無いから、そう思われている可能性が大きいような気がします。

多分、そうだと思います。
それに対して嬉しく思うか。今の状況だとちょっと思えません。

>待遇というのは給与でしょうか。「よくやっているね」「助かるよ」そういった声掛けでしょうか。

やっぱり待遇ですね。最初は納得して入った会社だけど、だいぶ長く勤めているとやはり違うなと思える部分が出てきたりして。
No.27953にも書きましたが、私自身、切羽詰まった状況ではないので、果たしてここまで頑張る必要があるのか?と自問自答していたりして。
実際、他のパートさん達も他にいい所があったらすぐにでも辞めてやろうという人ばかりです。やっぱり他の人から見てもあまりいい待遇とは思ってないみたいですね。
声掛けって大事だと思いますよ。それが本心だろうとなかろうと。
誉められたりしてイヤな気持ちになる人なんて、よっぽどのひねくれ者じゃない限り、そうそういないと思います。
部下を持つ上司なら、人を上手く使う能力って大事だと思うんです。
昔、私が立てたスレでも言ったけど、上司たる者、それくらいしてもいいものだと思います。むしろ仕事を気持ちよくできる必要な上司としての仕事の一つなのではないでしょうか。

それから、アサーション講習会の事教えていただいてありがとうございます。
本当にこれはかなり有効だと思います。
ちょっとかなり興味があります。やはりこういうのって大事ですからね。
ngiさん、sabakanさんに本当に感謝です。いい情報を教えていただいてありがとうございました。


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