Title: つまり
Name: kawadon
Date: 2007/3/24(Sat) 11:18
CommentID: 28792
Message: 問題の彼が辞める可能性は低い、そして、彼の問題行動を抑えることもできない、そういった環境の中で彼とうまくやっていく方法と言う事ですよね? 彼のような病的な状態じゃなかったとしても、会社には一人や二人、困った人はいるもんじゃないですか? swtmkさんが彼を管理監督する立場でないのでしたら、自分の仕事をきっちりやったらいいのではないですか? 同僚として、するべき注意はして直せないようなら上司に相談するっていうことでいいんじゃないですか? 自分と気の合う、仕事のペースが同じように進められる人とばかり仕事ができるとは限りませんよ。
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