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仮病の使いかた

Name: earthnut Date: 2007/9/16(Sun) 18:57 CommentID: 29101
Message:
派遣で働き始めて5年目のOLです。40代女性の先輩に閉口しています。

ウチの職場には年俸制の社員と、そうでない社員がいます。彼女は年俸制。
とてもデキる先輩なので、尊敬はしているのですが、年俸制だからといって、仮病を使って休むのは問題だと思うのです。
彼女は、毎週1-2日は欠勤か遅刻か早退をしています。理由は体調不良がほとんどですが、ある日、知ってしまいました。体調不良と偽って、友人とつるんで、昼間からお酒を飲んでいたのです。バーゲンセールに行っていたこともあるようです。「雪が降ってて寒いから、家の中でゴロゴロしていたい」という理由で、仮病を使っていたこともありました。

もちろん、本当に体調を崩しているときもあるのかもしれませんし、ストレスの多い仕事を抱えて、休日出勤もたびたびしている身にとっては、仮病を使って遊ぶことくらい、どうってことないのかもしれません。彼女には、養わなければならない家族もいないし、仮病を咎める家族もいません。

問題は、仮病で欠勤することに対して、彼女が何の罪悪感も抱いていない、ということです。私もバーゲンに誘われたことがありますし、ほかの人が忙しい時期でも、平然と欠勤しています。
その割には、後輩に対して「社会人としての心構えがなってないわよ!!あなた働く気あるの？」と説教をするのが大好きです。

これって、普通のことなのでしょうか？彼女に首をかしげる私のほうが変ですか？

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