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Title:

はーい。

Name: reitaro Date: 2003/8/20(Wed) 22:42 CommentID: 17765
Message:
こんばんは。

法律の専門家ではないですが、
私の経験でよければ参考になさってください。

まず、法的に「倒産」という言葉はなく、
会社更生法、民事再生法、はたまた清算という事態にいたることを
俗に「倒産」というので、お勤めの会社がどの程度の
状態にあるのか図りかねるのですが、
会社機能そのものは働いている民事再生法などの場合を書きます。
（ちなみに『働いていない』のは、
　経営陣や会社オーナーが逃げちゃった、などです。）

> 7月から入社した会社が倒産しそうです。給料日目前に倒産したらどうなるのでしょうか？

給与は「労働債権」なので、marumameさんも債権者の一人になります。
そして、それは、優先度でいくと税金の次です。
つまり、売掛金やその他経費の支払いなどの弁済よりも
優先されるわけです。
ちなみに、それが全ての場合かわかりませんが
私は支払われるべき給与全額をもらいました。

> 雇用保険も1ヶ月分しかまだ払っていません。その前の会社では、雇用保険を払われていません。なので、半年雇用保険を払っていないのです。

？？？正社員なのに、雇用保険がなかったんですか？
うーん。。これは、倒産うんぬんとは別の問題が。。。

でも、その前に払っていた分が使えるんではないかな、と思います。
最寄のハローワークに聞いてみてください。

http://www.hellowork.go.jp/html/list.html

通常、会社と社員とが両方で負担している雇用保険の
支払いをしなかったのは、そもそも会社の怠慢に思えますし。

ちなみに、解雇やいわゆる倒産など会社の責任で失職した場合、
自己都合の場合にある「待機期間」というものがなく
すぐに支給されます。

先に書きましたが、経営者の夜逃げ、とかではなく
再生法、更正法などの方のであることを祈ります。。
その場合には、弁護士の方も来るので
その方に相談できますしね。
また、おそらくmarumameさんだけではなく
全社員が同じことを不安に思っているはずなので
本当にその事態に至ってしまった時には
総務部などが、アナウンスすると思います。

暫く落ち着かない日が続くかもしれませんが
体に気をつけてくださいね。
ではでは。

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17762 ピンチです！助けてください。 - mayumame 2003/8/20(Wed) 18:22