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お答え

Name: hirame-engawa Date: 2008/2/22(Fri) 12:50 CommentID: 29288
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まずは、ご結婚おめでとうございます。
お答えになるかどうかわかりませんが。。。

契約社員の場合、失業保険はどうなっているのかわかりませんが、
仮に失業給付を受ける場合、結婚したからといってすぐには配偶者の被扶養者にはなれません。

そうなると、その間、busan1さんの健康保険は国保に入るか、これまでの会社の健康保険の任意継続被保険者（被保険者期間は最大２年間）となるかのいずれかです。

もし、任継を選択するのならば、その手続きは会社を通してやるはずです。
入籍と同時に姓を変更し、退職後は任継にするなら、やはり会社に報告をし、氏名変更をしておいた方がいいです。

ちなみに、保険料は一概には言えませんが、国保が安いことが多いような印象があります。任継になると、これまで負担をしていなかった事業主負担も自分で負担をすることになるので、今までの保険料の倍（単純計算ですが）になると思った方がよいと思います。

面倒かもしれませんが、Vegjoさんの言われるとおり、こっそり会社の担当者に聞いてみるのがいいと思いますよ。

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