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レジメチェック


Name: KoKo_32301 Date: 2002/8/9(Fri) 23:20 CommentID: 1722
Message:
私はよく頼まれてレジメチェックをしますが、チェックする側としてはどんなものであれとりあえず本人が作成してみたものを土台として始めるのが一番楽だし適切なアドバイスを提供できますよ。他の方のアドバイスにあるように、インターネットや作成マニュアル本みたいなものでフォーマットやスタイルなどのアイディアを得てとりあえず最初のドラフトを作成してみるのが一番だと思います。

レジメの基本的なフォーマットはまず一番上に名前、住所や電話番号などのコンタクトインフォメーション、そして職歴と学歴を人によってアピールの強い順に書きます。最後に特別にアピールしたい資格や所属しているプロフェッショナルの組織などがあれば付け加えます。それぞれの中での順番は一番最近の情報が一番上に来るように並べるのが最も一般的です。基本的にエントリーレベルの仕事(アシスタントや秘書など)やまだ職歴や専門性がそんなにない人は一ページ以内におさめるのが望ましいレジメとされています。10年以上の職歴や大学以上の学歴がある人でエントリーレベルより専門性が高い職向けには多分2−3ページが適当(ただしどうせならone pager =1ページ版も同時に作っておくと便利です)。アカデミアやPhDのCVなどになると出版物も含めて10ページ以上になることも。

一番効果的に工夫出来るのはやはり職歴ですね。特に肩書きがない場合は英語で適当に作成できますし(すでにある肩書きを勝手に変えたら偽造になっちゃいますが)仕事の内容もウソと誇張の危ういバランスまで持っていく人がほとんどです。私が今までチェックしたレジメで比較的共通の問題点は職のタイトルや仕事内容の記述が不適切/曖昧/不十分なこと。要するにアピールが全然足りないことが多いですね。仕事内容に例えば一言「general office assistance」「customer services」なんて書いてあるものは多いですが、なるべく細かい作業別に分けてそれぞれを聞こえのよいように書くことが必須!

そして一番下に一言「references upon request」と付け加えるのを忘れずに。日本に長い会社だったら多分レファレンスを要求してくることはないと思うのですが、一応レジメの基本事項として入れておいたほうがよいと思います。

ちなみに私は現在の仕事に何か行き詰まりを感じたときにレジメ更新してストレス発散します。結局は今まで実際に送ったことはまだないのですが、それだけでなんか気分がスッキリするんですよね・・・。


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